泉州市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、开展人力资源的相关工作，为公司业务发展提供专业的支撑； 2、完善人力资源部相关制度、流程，打造专业的人力资源管理平台； 3、负责薪酬管理和绩效管理； 4、协调好各部门之间的关系，配合各部门做好各项服务工作。 任职要求： 1、大专以上学历，3年以上大中型企业薪酬绩效主管工作经验； 2、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3、责任心强，具备独立处理事情的能力和应急处理问题的能力。